A propos de l'Institut:

L’Institut International des Sciences Andragogiques, de Gouvernance et des Etudes Stratégiques reconnu sous la dénomination Institut International S.A.G.E.S est une structure Tunisienne privée agréée par le Ministère de l'Industrie, de l'Energie et des Mines et  le Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi.

Crée par des spécialistes praticiens,  L'Institut International S.A.G.E.S met à la disposition des entreprises publiques et privées toute son expertise pour accompagner les Directions dans le développement des " HR  Soft & Hard Skills" de leur Capital Humain.

Le premier Institut en Tunisie qui certifie des Andragogues...:

L'Andragogue est le spécialiste en science de la conduite de la formation et de l'accompagnement des adultes professionnels intégrant les méthodes d'animation et les pratiques qui leur sont propres. 

L'Andragogie  (le terme Andra venant du grec ancien "andros" qui signifie l'homme adulte +  Gogie en grec ancien "agogos" qui signifie guide) se distingue de la pédagogie qui est la science de l’éducation des enfants (Péda en grec ancien"paidos" signifiant enfant). Le terme a été cité pour la première fois, en 1833, par un professeur de grammaire allemand, Alexander Kapp, pour décrire la théorie éducatrice de Platon. Actuellement la terminologie Andragogie, est plus utilisé au Quebec - Canada (influence anglo-saxonne) que dans les autres pays de langue française.

L'Andragogie est une science encore jeune dont beaucoup de champs restent à découvrir et qui a connu un essor important depuis les années 1980 grâce au développement de la formation continue avec les notions de « formation permanente » et de « reconversion », à la fois sous l'impulsion sociale (possibilité d'évoluer dans l'entreprise) et patronale (flexibilité). 

L'Institut, appui de Gouvernance d'entreprises:

Le gouvernement d'entreprise (ou gouvernance d'entreprise - expression dérivée de l'anglais « corporate governance ») - désigne le système formé par l'ensemble des processus, réglementations, lois et institutions destinés à cadrer la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée.

En fonction des objectifs qui gouvernent l'entreprise, ce système est appelé à réguler les relations entre les nombreux acteurs impliqués ou parties prenantes (en anglais : stakeholders).  

Etudes stratégiques: Que peut-on faire? Que faut-il faire ?:

Lors de l'analyse stratégique, il est important de toujours conserver un ancrage de terrain, et ne pas se fourvoyer dans des théories aussi épiques qu'irréalistes. Il ne s'agit pas d'écrire une héroïque épopée dans le grand livre, même si des experts de renom aiment à utiliser les mots de "révolution" et de "réinvention" comme métaphore du changement à réaliser.

Plus prosaïquement, notre but est d'assurer une rentabilité durable sur un marché concurrentiel où les clients captifs sont une exception, ils choisissent et changent de fournisseur à leur gré. Bien entendu, on ne réalise pas le plan stratégique tout seul dans son coin, mais au contraire en impliquant un maximum de parties-prenantes.

Des interventions de Qualité assurées par une équipe d'Intervenants hautement qualifiés:

50 Andragogues, Consultants et Experts Praticiens collaborent avec  l’INSTITUT INTERNATIONAL S.A.G.E.S, issus d'environnements pluridisciplinaires et gèrent minutieusement leurs missions à haute valeurs ajoutées. 

Nos Experts sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique. De plus,  l’INSTITUT INTERNATIONAL S.A.G.E.S  est  habilité à délivrer des certificats professionnels agrées.